Modelo de doble sector

El modelo del sector dual , o modelo de Lewis , es un modelo de economía del desarrollo que explica el crecimiento de una economía en desarrollo en términos de una transición laboral entre dos sectores, el sector agrícola de subsistencia o tradicional y el sector industrial capitalista o moderno.

El modelo , que inicialmente se enumeró en un artículo titulado "Desarrollo económico con oferta ilimitada de mano de obra", escrito en 1954 por Sir Arthur Lewis , recibió su nombre en honor a Lewis. Publicado por primera vez en The Manchester School en mayo de 1954, el artículo y el modelo posterior fueron fundamentales para sentar las bases del campo de la economía del desarrollo. El artículo en sí ha sido caracterizado por algunos como la contribución más influyente al establecimiento de la disciplina.

El "modelo del sector dual" es una teoría del desarrollo en la cual el excedente de mano de obra del sector agrícola tradicional se transfiere al sector industrial moderno cuyo crecimiento a lo largo del tiempo absorbe el excedente de mano de obra, promueve la industrialización y estimula el desarrollo sostenido.

En el modelo, el sector agrícola tradicional se caracteriza por salarios bajos, abundancia de mano de obra y baja productividad a través de un proceso de producción intensivo en mano de obra. En cambio, el sector manufacturero moderno se define por tasas salariales más altas que el sector agrícola, una mayor productividad marginal y una demanda inicial de más trabajadores. Además, se supone que el sector manufacturero utiliza un proceso de producción intensivo en capital , de modo que la inversión y la formación de capital en el sector manufacturero son posibles con el tiempo a medida que las ganancias de los capitalistas se reinvierten en el stock de capital. Se supone que la mejora de la productividad marginal del trabajo en el sector agrícola es una prioridad baja, ya que la inversión de la nación en desarrollo hipotética se destina al stock de capital físico en el sector manufacturero.

Como el sector agrícola tiene una cantidad limitada de tierra para cultivar, se supone que el producto marginal de un agricultor adicional es cero, ya que la ley de rendimientos marginales decrecientes ha seguido su curso debido al insumo fijo, la tierra. Como resultado, el sector agrícola tiene una cantidad de trabajadores agrícolas que no contribuyen a la producción agrícola, ya que su productividad marginal es cero. Este grupo de agricultores que no produce ningún producto se denomina mano de obra excedente, ya que esta cohorte podría trasladarse a otro sector sin ningún efecto sobre la producción agrícola. (El término mano de obra excedente aquí no se utiliza en un contexto marxista y solo se refiere a los trabajadores improductivos del sector agrícola). Los salarios reales se pagan de acuerdo con: ${\displaystyle {\frac {TP_{A}}{L_{A}}}=W_{A}}$

donde es el producto total en la industria agrícola, es la cantidad de mano de obra en la industria agrícola y es el salario real en la industria agrícola. ^[1] Por lo tanto, debido a la diferencia salarial entre los sectores agrícola y manufacturero, los trabajadores tenderán a pasar del sector agrícola al manufacturero con el tiempo para cosechar la recompensa de salarios más altos. $Estilo de visualización TP_{A}$$Estilo de visualización L_{A}}$$Estilo de visualización W_ {A}}$

Si una cantidad de trabajadores se traslada del sector agrícola al manufacturero igual a la cantidad de mano de obra excedente en el sector agrícola, independientemente de quién se traslade realmente, el bienestar general y la productividad mejorarán. El producto agrícola total permanecerá invariable mientras que el producto industrial total aumentará debido a la incorporación de mano de obra, pero la mano de obra adicional también reducirá la productividad marginal y los salarios en el sector manufacturero. Con el tiempo, a medida que esta transición continúe y la inversión resulte en aumentos del stock de capital, la productividad marginal de los trabajadores en el sector manufacturero aumentará debido a la formación de capital y disminuirá debido a la incorporación de trabajadores adicionales al sector manufacturero. Finalmente, las tasas salariales de los sectores agrícola y manufacturero se igualarán a medida que los trabajadores abandonen el sector agrícola para pasar al sector manufacturero, lo que aumentará la productividad marginal y los salarios en la agricultura, al tiempo que reducirá la productividad y los salarios en el sector manufacturero.

El resultado final de este proceso de transición es que el salario agrícola es igual al salario manufacturero, el producto marginal del trabajo agrícola es igual al producto marginal del trabajo manufacturero y no se produce ninguna ampliación adicional del sector manufacturero porque los trabajadores ya no tienen un incentivo monetario para realizar la transición.

El "punto de inflexión" de Lewis es el punto en el que se agota la reserva de mano de obra excedente. La economía comienza entonces a parecerse a una economía desarrollada.

La teoría se complica por el hecho de que el excedente de mano de obra se genera tanto por la introducción de nuevas tecnologías que mejoran la productividad en el sector agrícola como por la intensificación del trabajo.

La diferencia salarial entre la industria y la agricultura debe ser suficiente para incentivar el movimiento entre los sectores, mientras que el modelo supone que cualquier diferencia resultará en una transferencia.

El modelo presupone racionalidad, información perfecta y formación ilimitada de capital en la industria, dos condiciones que no se dan en la práctica, por lo que rara vez se materializa en toda su extensión. Sin embargo, el modelo proporciona una buena teoría general sobre la transición laboral en las economías en desarrollo.

Este modelo se ha empleado con bastante éxito en Singapur y ayuda a explicar el rápido crecimiento en países como el Reino Unido durante la revolución industrial.

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