El fraude por discapacidad consiste en recibir pagos destinados a personas con discapacidad de una agencia gubernamental o una compañía de seguros privada por parte de alguien que no debería recibirlos, o recibir una cantidad superior a la que le corresponde. Existen diversos actos que pueden constituir fraude por discapacidad.
El fraude por discapacidad puede ser más difícil de detectar que otras formas de fraude, ya que la mayoría de las personas que reciben pagos por discapacidad (al menos el 90%) no usan silla de ruedas ni andador, o usan silla de ruedas pero pueden caminar distancias limitadas a veces, mientras que, al mismo tiempo, muchas personas que necesitan sillas de ruedas no calificarían para recibir pagos por discapacidad. [ 1 ] Dado que la mayoría de las discapacidades son "silenciosas" (es decir, no pueden ser vistas por otros), no es fácil determinar visualmente si una persona que recibe una discapacidad no está discapacitada.
El fraude por discapacidad puede resultar en la denegación de beneficios futuros, así como en un proceso penal. [ 2 ]
Tipos de fraude
En Estados Unidos
La Administración del Seguro Social de EE. UU. describe el fraude en todas las prestaciones, no solo en las de discapacidad. El fraude incluye sobornar o suplantar la identidad de empleados, presentar declaraciones falsas, trabajar o solicitar prestaciones con el número de Seguro Social de otra persona, hacer mal uso de las prestaciones, ocultar hechos o eventos que afecten la elegibilidad para las prestaciones y no notificar a la agencia el fallecimiento de un beneficiario y seguir recibiendo las prestaciones. [ 3 ] Las personas pueden denunciar el fraude comunicándose con la Oficina del Inspector General. [ 4 ]
El fraude en las prestaciones por discapacidad no solo lo cometen los solicitantes. Los administradores del Seguro Social pueden cometer fraude cuando se confabulan para proporcionar prestaciones por discapacidad a personas específicas, incluidos los empleados. [ 5 ] Las personas también pueden cometer fraude en las prestaciones por discapacidad robando pagos de prestaciones, haciéndose pasar por empleados o robando información personal. [ 6 ] [ 3 ]
Desafíos para determinar la discapacidad
La Oficina del Inspector General de la Administración del Seguro Social de EE. UU. cita dos problemas administrativos persistentes con las prestaciones por discapacidad: la dificultad para determinar la discapacidad y el costo del programa. [ 7 ] En los primeros años del programa, las personas calificaban debido a afecciones médicas incluidas en la Lista de Discapacidades. Desde entonces, la ciencia médica y el tratamiento han mejorado hasta el punto de que no se puede presumir la incapacidad laboral por discapacidades que tradicionalmente habrían resultado en incapacidad laboral. También ha habido un aumento en las solicitudes que involucran discapacidades mentales o combinaciones de discapacidades mentales y físicas , que son más complejas y difíciles de resolver. [ 8 ]
Prevención del fraude en las prestaciones por discapacidad
En Estados Unidos
Detección de fraude durante el proceso de solicitud
En 2014, la Oficina del Inspector General de la SSA elaboró un informe sobre la detección de fraude en respuesta al fraude en las prestaciones por discapacidad cometido por policías y bomberos, tanto en activo como retirados, de la ciudad de Nueva York. El informe identificó riesgos de fraude en la fase inicial de la solicitud, como la falta de identificación y prevención del fraude desde el principio y la falta de seguimiento de los datos de los representantes de los solicitantes. En respuesta al informe, la SSA comenzó a utilizar análisis predictivos para detectar el fraude, estableció Unidades de Prevención de Fraude (UPF) y un seguimiento adicional. [ 9 ] En el proceso de apelación, algunos jueces podrían ser más propensos a aprobar los casos de discapacidad, y el informe recomendó una mayor supervisión de los jueces de derecho administrativo. [ 10 ]
La SSA cuenta con una Unidad Cooperativa de Investigaciones de Discapacidad (CDI). En 2024, la CDI informó de un ahorro proyectado de más de 80 millones de dólares para los programas de discapacidad de la SSA. Desde su creación en 1997, la CDI ha contribuido a un ahorro proyectado de 8200 millones de dólares de dinero de los contribuyentes y de 4600 millones de dólares para los programas de discapacidad de los Títulos II y XVI de la SSA. [ 11 ]
Según la SSA, los trabajadores jóvenes tienen una probabilidad de uno entre tres de quedar discapacitados antes de la edad de jubilación. [ 12 ] En 2022, se aprobó aproximadamente un tercio de las solicitudes de discapacidad. Las denegaciones se debieron principalmente a que los solicitantes no cumplían con los requisitos "técnicos" de la SSA, como no haber trabajado el tiempo suficiente o no haber trabajado recientemente, o no estar cubiertos por el Seguro Social. Para aquellos que cumplían con los requisitos iniciales, se aprobó poco más del 50 %. [ 13 ]
Revisiones para la elegibilidad continua
Todos los beneficiarios de prestaciones por discapacidad reciben revisiones continuas de su situación (RCS). La frecuencia depende de la condición médica. Si se prevé una mejoría médica, la revisión se realizará entre seis y dieciocho meses después. Si es posible una mejoría, las revisiones suelen realizarse cada tres años. Si no se prevé una mejoría, las revisiones se realizan cada siete años. [ 14 ] [ 15 ] La Oficina del Inspector General describió estas RCS como una medida de protección muy eficaz contra los pagos indebidos y el fraude en los programas de discapacidad. [ 16 ]
Los CDR tienen altas tasas de retorno de $9 en ahorros por cada dólar invertido. Cuando se reduce la financiación, se realizan menos revisiones. [ 17 ]
También se han hecho llamamientos para que la SSA supervise las redes sociales de los beneficiarios para detectar fraudes. [ 18 ] La primera administración Trump habló sobre la supervisión de las redes sociales. [ 19 ] [ 20 ]
Administración Reagan
En 1980, el Congreso aprobó las Enmiendas de 1980 a la Ley de Discapacidad del Seguro Social bajo la administración Carter . [ 21 ] Cuando Ronald Reagan asumió el cargo, su administración comenzó a revisar a los beneficiarios de prestaciones por discapacidad. Funcionarios federales sugirieron que una de cada cinco personas podría no ser elegible para recibir prestaciones. [ 22 ] La administración estimó inicialmente un ahorro total de $10 millones entre 1982 y 1984, antes de aumentar las estimaciones a $200 millones en 1982 y a $900 millones para 1985. [ 23 ] La decisión de la administración Reagan de dar de baja a los beneficiarios de prestaciones por discapacidad fue criticada por la Asociación Estadounidense de Psiquiatría , los comisionados regionales y estatales del Seguro Social e incluso consultores pagados por la Administración del Seguro Social. [ 24 ]
En marzo de 1981, más de 485.000 beneficiarios recibieron notificaciones indicando que sus prestaciones serían suspendidas por no cumplir los requisitos. [ 22 ] Para mayo de 1982, más de 106.000 familias habían perdido las prestaciones del seguro por discapacidad. Las personas con trastornos mentales tenían una alta probabilidad de haber perdido dichas prestaciones. Varias personas se suicidaron tras ser informadas de que perderían sus prestaciones. [ 24 ]
El 14 de abril de 1984, la administración Reagan suspendió los esfuerzos para recortar las prestaciones por discapacidad. Las prestaciones se mantuvieron o se restablecieron para 40.000 personas. [ 22 ]
En 1989, la Oficina de Contabilidad General publicó un informe que indicaba que el 63% de las personas que perdieron beneficios entre 1981 y 1984 los recuperaron para junio de 1987. [ 25 ] En 1992, funcionarios federales reabrieron decenas de miles de casos, permitiendo que las personas que pudieran demostrar que se les habían negado injustamente recibieran sumas globales por hasta cuatro años y medio de pagos atrasados. [ 26 ]
Privatización del sistema de bienestar social de Indiana-IBM
En diciembre de 2006, el gobernador de Indiana, Mitch Daniels, firmó un contrato de 1.100 millones de dólares con IBM para privatizar los programas estatales de cupones de alimentos, Medicaid y otros programas de asistencia, incluidos los beneficios por discapacidad, siguiendo las directrices del secretario de la Administración de Servicios Sociales y Familiares (FSSA), Mitch Roob. [ 27 ] [ 28 ] Daniels afirmó que el acuerdo mejoraría los servicios a los clientes, reduciría el despilfarro y abordaría el fraude y los errores. [ 29 ] Dos tercios del personal de servicios sociales de Indiana se convirtieron en empleados de IBM y sus socios. [ 30 ]
Los beneficiarios ya no podían visitar la oficina de FSSA para hablar con los trabajadores sociales; en su lugar, se les indicó que usaran el teléfono o internet. [ 27 ] Los trabajadores sociales experimentaron dificultades técnicas, errores que ralentizaron el trabajo y un soporte deficiente por parte de IBM. Los solicitantes sordos y ciegos tuvieron dificultades para acceder al sistema debido a su rigidez y a que los trabajadores privados no estaban familiarizados con la tecnología de asistencia. Los solicitantes de zonas rurales tuvieron dificultades para acceder a internet. Los condados automatizados se quedaron rezagados con respecto a los condados que usaban el sistema antiguo en casi todas las áreas de desempeño. [ 28 ]
Ante la fuerte reacción negativa de grupos de presión y de demócratas y republicanos locales, Daniels canceló el acuerdo de 10 años con IBM en 2009. [ 27 ]
En su estudio sobre la privatización de los servicios de asistencia social en Indiana, Virginia Eubanks sostiene que el temor a la colaboración entre los trabajadores sociales y los solicitantes para cometer fraude fue una razón determinante para la implementación de los cambios. Uno de los objetivos del sistema era romper los vínculos entre los trabajadores sociales y los solicitantes mediante la automatización. [ 28 ]
El programa dio lugar a varias demandas, incluyendo una entre el estado de Indiana e IBM. [ 31 ] La ACLU presentó una demanda colectiva argumentando que la naturaleza automatizada del sistema infringía los derechos al debido proceso de los destinatarios . Después de varias apelaciones, la Corte Suprema de Indiana declaró inconstitucionales las notificaciones de "falta de cooperación" del estado bajo el nuevo sistema, pero finalmente falló a favor del estado. En mayo de 2010, Indiana demandó a IBM por 437 millones de dólares e IBM presentó una contrademanda por 100 millones de dólares. El juez del Tribunal Superior de Marion, David Dreyer, falló a favor de IBM, dictaminando que el estado debía a la compañía 12 millones de dólares, pero lo describió como una "tormenta perfecta" de política gubernamental equivocada y ambición corporativa excesiva. [ 32 ] En marzo de 2016, la Corte Suprema de Indiana dictaminó que IBM había incumplido materialmente el contrato. [ 28 ] En 2019, el Tribunal de Apelaciones de Indiana dictaminó que IBM debía a Indiana 78 millones de dólares en daños y perjuicios. [ 33 ] [ 34 ]
Prevalencia de errores en las prestaciones por discapacidad
Los errores en las prestaciones por discapacidad pueden consistir en que se concedan prestaciones a personas sin discapacidad y que se denieguen a personas con discapacidad.
En Estados Unidos
Un documento de trabajo de 2004 encontró una tasa de error del 20% para falsos positivos y del 60% para falsos negativos en la concesión de prestaciones por discapacidad. [ 35 ] Un informe de 2012 de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de los Estados Unidos encontró una tasa de error del 0,6%. Las causas de error enumeradas fueron errores de cálculo, errores de elegibilidad, falta de verificación de ingresos y procesamiento incorrecto de pagos. [ 36 ] Un documento de trabajo de 2019 encontró que las mujeres con discapacidad laboral tienen un 12,8% más de probabilidades de que se les nieguen las prestaciones que los hombres con discapacidad laboral. [ 37 ]
Casos notables
En Estados Unidos
- En 2006, un hombre de Massachusetts fue condenado por recibir más de 55 000 dólares en pagos por discapacidad mientras seguía trabajando en su bar. [ 38 ] Antonios Sarantos , de 43 años en ese entonces y residente de Plymouth, Massachusetts , compró y abrió el bar TJ Gupeez en Taunton , y supuestamente se lesionó la espalda trabajando en la prisión varias semanas después. Agentes encubiertos informaron haber visto a Sarantos trabajando en el bar, a pesar de que él sostenía que estaba demasiado lesionado para regresar a trabajar en la prisión.
- En 2009, un hombre de Idaho se declaró culpable de fraude por discapacidad por valor de 1,5 millones de dólares, el mayor caso de este tipo en la historia del Departamento de Asuntos de Veteranos . [ 39 ]
- En octubre de 2011, una mujer y tres cómplices fueron arrestados por, entre otros delitos graves, cobrar prestaciones del SSI (Ingreso Suplementario de Seguridad) de cuatro adultos con discapacidad mental, y posiblemente más, actuando como su representante legal, sin utilizar el dinero para su bienestar. El secuestro ocurrido en un sótano de Filadelfia está siendo investigado por el FBI y la policía de Filadelfia.
- En 2014, 106 personas, entre ellas oficiales retirados del NYPD y bomberos del FDNY , recibieron una cuantiosa pensión por discapacidad de 400 millones de dólares debido a las consecuencias de los atentados del 11 de septiembre , pero la persona implicada fue acusada tras comprobarse que era falsa. En aquel momento, la estafa fue conocida como el mayor fraude de pensiones en Estados Unidos. [ 40 ]
En el Reino Unido
- En 2007, una mujer británica fue condenada por más de 11.000 libras esterlinas por fraude de discapacidad después de afirmar que solo podía caminar cuatro metros en cinco minutos, pero continuó trabajando en un empleo que anteriormente tenía barriendo establos de caballos. [ 41 ]
Véase también
- Anosognosia : se refiere a cuando ocurre lo contrario y una persona con discapacidad niega o desconoce que la tiene.
- Críticas al bienestar
- Fraude de prestaciones
- Fraude de asistencia social
Referencias
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- Fraude de asistencia social
- Discapacidad en la ley