David Autor

David H. Autor (nacido c.  1967 ) es un economista estadounidense , investigador de políticas públicas y profesor de economía en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), donde también actúa como codirector de la Iniciativa de Efectividad y Desigualdad Escolar. ^[2] Aunque Autor ha contribuido a una variedad de campos de la economía, su investigación generalmente se centra en temas de la economía laboral .

David Autor fue criado en Newton, Massachusetts , por padres que eran psicólogos. ^[3] Se matriculó en la Universidad de Columbia después de la secundaria, pero abandonó y trabajó como asistente administrativo y desarrollador de software en un hospital de Boston. ^[4] Más tarde regresó a la universidad, obteniendo finalmente una licenciatura en psicología de la Universidad de Tufts en 1989. Después de graduarse de Tufts, realizó trabajo voluntario en la Iglesia Glide Memorial en San Francisco, que enseñaba habilidades informáticas a estudiantes desfavorecidos. ^{[3] [4]} En el Área de la Bahía, Autor descubrió su pasión por la economía y las políticas públicas y realizó una maestría y un doctorado en políticas públicas de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy ( Universidad de Harvard ), que obtuvo en 1994 y 1999 respectivamente. ^[2]

Después de completar su doctorado, David Autor fue contratado como profesor asistente en el departamento de economía del MIT, donde se convirtió en el profesor asistente de desarrollo profesional Pentti JK Kouri de Economía en 2002 antes de ser promovido a profesor asociado en 2003 y recibir la titularidad en 2005. Fue nombrado profesor titular en el MIT en 2008, donde impartió cursos de pregrado titulados "Teoría microeconómica y políticas públicas" y "Poniendo las ciencias sociales a prueba: experimentos en economía". Paralelamente a su puesto en el MIT, Autor está o ha estado afiliado a varias instituciones de investigación, entre ellas el National Bureau of Economic Research , el Poverty Action Lab , el Institute for the Study of Labor (IZA) e IZA World of Labor , es o ha sido editor de revistas académicas económicas como el Journal of Economic Perspectives (2009-14), Journal of Labor Economics (2007-08), Journal of Economic Literature (2004-06) y Review of Economics and Statistics (2002-2008). Por último, es codirector de la MIT School Effectiveness and Inequality Initiative (SEII), un programa de investigación centrado en la economía de la educación y la relación entre el capital humano y la distribución del ingreso estadounidense. Es investigador asociado en el NBER , donde dirige el Programa de Estudios Laborales, ^[5] así como director asociado del NBER Disability Research Center. ^[2]

La investigación de David Autor se centra principalmente en cinco áreas: (1) desigualdad, cambio tecnológico y globalización; (2) discapacidad y participación en la fuerza laboral; (3) intermediación en el mercado laboral; ^[6] (4) vecindarios, repercusiones en el mercado inmobiliario y controles de precios; y (5) impactos en el mercado laboral de las protecciones contra despidos injustificados . ^[7] La ​​base de datos bibliográfica de economía IDEAS/RePEc lo ubica entre el 5% superior de economistas según una serie de criterios, que incluyen puntaje promedio, número de trabajos y número de citas. ^[8]

Su artículo más citado, escrito en coautoría con Alan B. Krueger y Lawrence F. Katz , estudia el efecto del cambio tecnológico basado en las habilidades en forma de informatización sobre las divergentes diferencias salariales en educación en los EE. UU. y encuentra evidencia que sugiere que la informatización ha aumentado las primas salariales basadas en las habilidades en los EE. UU. al requerir una rápida actualización de las habilidades, lo que a su vez ha aumentado la demanda laboral de graduados universitarios en relación con los trabajadores sin educación terciaria, así como la prima salarial asociada con un título universitario. ^[9]

En 2009, Autor colaboró ​​en la redacción del libro Studies of Labor Market Intermediation como editor durante su estancia en la Universidad de Chicago. Más tarde, escribiría "The Work of the Future: Building Better Jobs in Age of Smart Machines" junto con sus colegas del MIT. En un influyente estudio de 2013, coescrito con David Dorn y Gordon H. Hanson, Autor demostró que la exposición de Estados Unidos a la competencia comercial china "causó un mayor desempleo, una menor participación en la fuerza laboral y una reducción de los salarios en los mercados laborales locales que albergan industrias manufactureras que compiten con las importaciones". ^[10] No obstante, el estudio concluye que el comercio es una ganancia neta para la población en su conjunto, ^[10] y Autor ha sido un defensor del Acuerdo Transpacífico como medio para proteger a los trabajadores estadounidenses. ^[11] En 2020, el Dr. Autor recibió el Premio Heinz de Reconocimiento Especial del 25.° Aniversario ^[12] por su trabajo y también recibió atención por su trabajo con Elisabeth Reynolds sobre los impactos adversos de la enfermedad del coronavirus 2019 en la economía de la oficina. ^{[13] [14]}

• Autor, D., Katz, LF, Krueger, AB (1998). Computing Inequality: Have Computers Changed the Labor Market? (¿Las computadoras han cambiado el mercado laboral?), Quarterly Journal of Economics , 113(4), pp. 1169-1213.
• Autor, David H; Dorn, David; Hanson, Gordon H (1 de octubre de 2013). "El síndrome de China: efectos de la competencia de las importaciones en el mercado laboral local de Estados Unidos" (PDF). American Economic Review . 103 (6): 2121–2168. doi :10.1257/aer.103.6.2121. hdl :1721.1/95952. ISSN  0002-8282. S2CID  2498232.

• Curriculum Vitae de David Autor Archivado el 6 de abril de 2020 en Wayback Machine.