Veranos de Clyde

Clyde Wilson Summers (21 de noviembre de 1918 - 30 de octubre de 2010) fue un abogado y educador estadounidense que abogó por procedimientos más democráticos en los sindicatos . Ayudó a redactar la Ley de Información y Divulgación de Información Laboral de 1959 (también conocida como Ley Landrum-Griffin o LMRDA) ^[1] y fue muy influyente en el campo del derecho laboral , siendo autor de más de 150 publicaciones sobre el tema de la democracia sindical solamente. ^[2] Fue considerado el principal experto del país en democracia sindical. ^[3] "Lo que Louis Brandeis fue para el campo del derecho de la privacidad, Clyde Summers lo es para el campo de la democracia sindical", escribió el profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Widener Michael J. Goldberg en el verano de 2010. "Summers, como Brandeis, proporcionó la base teórica para un nuevo e importante campo del derecho". ^[4]

Summers nació en Grass Range, Montana . ^[5] Sus padres eran agricultores, y la familia Summers se mudó a Colorado , Dakota del Sur y Tecumseh, Nebraska , antes de establecerse en Winchester, Illinois , en 1929. ^{[1] [5]} Su madre murió ese mismo año. ^[5] Summers asistió a la escuela secundaria en Winchester y entró en la Universidad de Illinois a la edad de 16 años. ^[1] Allí, obtuvo una Licenciatura en Ciencias en contabilidad en 1939 y posteriormente asistió a la Facultad de Derecho de la Universidad , donde se graduó con un JD ( cum laude ) en 1942. ^{[1] [5]} Mientras era estudiante de pregrado y derecho, Summers se volvió activo en el Movimiento Estudiantil Metodista y se convirtió en un creyente en el evangelio social . ^[6]

El hermano de Summers se había alistado en el Ejército de los Estados Unidos al comienzo de la Segunda Guerra Mundial. ^[5] Pero Summers, opuesto al uso de la fuerza, se declaró objetor de conciencia . ^[2] El Colegio de Abogados del Estado de Illinois admitió que tenía un alto carácter moral y exhibía un excelente conocimiento de la ley, pero le negó la admisión en 1942 debido a su condición de objetor de conciencia. ^[7] En una decisión muy controvertida pero importante, la Corte Suprema de los Estados Unidos confirmó la denegación de admisión al colegio de abogados en In re Summers , 325 US 561 (1945). ^{[7] [8]} Summers más tarde fue admitido en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York . ^[9]

Enseñó derecho en la Universidad de Toledo de 1942 a 1945. ^[10] En el verano de 1945, aunque era profesor de derecho y ya no era estudiante, participó en "Estudiantes en la industria" de la YMCA de Chicago, se unió a los piquetes de huelga sindical y protestó por la discriminación contra los afroamericanos en los restaurantes locales. ^[11] Mientras enseñaba en Toledo, conoció y se casó con Evelyn Wahlgren, una profesora de música. ^[1] Tuvieron dos hijos y dos hijas. ^[1]

Summers obtuvo una Maestría en Derecho en 1946 y un Doctorado en Ciencias en Derecho en 1952, ambos de la Universidad de Columbia . ^{[1] [10]} Enseñó derecho en la Universidad de Buffalo de 1949 a 1956. ^[10] Mientras estaba en Buffalo, Summers también fue empleado por los Trabajadores Automotrices Unidos y los Trabajadores Siderúrgicos Unidos para enseñar derecho laboral a los miembros del sindicato, y representó a los miembros del sindicato en audiencias de arbitraje . ^[12] En el verano de 1949, la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU) le pidió a Summers que actualizara el informe de 1943 de la organización, Democracy in Trade Unions . El informe actualizado se publicó en junio de 1952. ^[12] Enseñó derecho en la Facultad de Derecho de Yale de 1956 a 1975, ^{[1] [10]} pero se fue después de sentirse marginado por la facultad allí. ^[13] Se unió a la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania en 1975, donde fue Profesor de Derecho Jefferson B. Fordham. ^{[1] [10]} Se retiró en 2005 a la edad de 87 años. ^[1]

En las décadas de 1940 y 1950, Summers escribió numerosos artículos "innovadores" para revistas jurídicas en los que analizaba cómo los sindicatos violaban los derechos de sus miembros y la falta de procedimientos democráticos y de debido proceso en las constituciones y los procesos sindicales. ^[1] Su artículo de 1947, "El derecho a afiliarse a un sindicato", resultó ser una pieza fundamental en el desarrollo de su pensamiento jurídico, porque defendía que los miembros de un sindicato no sólo obtienen el derecho a trabajar en un empleo, sino que también obtienen el derecho a participar activamente en los procesos de toma de decisiones del sindicato. ^[14]

A principios de 1957 , cuando el Comité Selecto del Senado de los Estados Unidos sobre Prácticas Indebidas en el Trabajo y la Dirección comenzó a celebrar audiencias sobre la influencia del crimen organizado en los sindicatos, el gobernador de Nueva York, Averell Harriman, creyó que se debía crear una comisión similar para abordar los problemas de su estado. Posteriormente, Harriman estableció el Comité del Gobernador sobre Prácticas Indebidas en el Trabajo y la Dirección y nombró a Summers presidente. ^[15] Summers y el comité redactaron una legislación que finalmente se convirtió en la Ley de Prácticas Indebidas en el Trabajo y la Dirección de Nueva York de 1958. ^[16] Ese mismo año, Summers redactó una "carta de derechos de los miembros de los sindicatos" para la ACLU. ^[17]

El trabajo de Summers fue fundamental para la redacción y aprobación de la Ley Landrum-Griffin de 1959. Su informe de 1952 de la ACLU ayudó a enmarcar las propuestas legislativas que el Comité Selecto del Senado consideró cuando su trabajo llegó a su fin. ^[18] En 1957, el senador John F. Kennedy le pidió al profesor de la Facultad de Derecho de Harvard Archibald Cox que reuniera un panel de expertos para redactar una legislación de reforma de la legislación laboral que abordara las cuestiones planteadas por el Comité Selecto. ^[19] El proyecto de ley que Summers ayudó a redactar fue la base del Proyecto de Ley Kennedy-Ives de 1958 , que a su vez se incorporó a la Ley Landrum-Griffin. ^[19] La legislación de Nueva York que Summers ayudó a redactar se convirtió en la base del Título V de la Ley. ^[16] Su testimonio ante el Senado "jugó un papel fundamental en la estrecha votación del Senado, durante la siguiente sesión del Congreso, para agregar una Declaración de Derechos de los Miembros del Sindicato al proyecto de ley..." ^[20]

Durante casi cuatro décadas a partir de 1969, Summers sirvió en la junta directiva de la Asociación para la Democracia Sindical (AUD), ^[21] por invitación del reformador sindical Herman Benson , con quien había trabajado estrechamente en el apoyo a los primeros casos presentados bajo la LMRDA. ^[21] También fue miembro del Comité de Revisión Legal de la AUD, que ayudó a decidir en qué demandas participaría la organización. Summers influyó profundamente en las decisiones de la Corte Suprema varias veces. Presentó el escrito de la AUD en Hall v. Cole , 412 US 1 (1973), en el que la Corte Suprema interpretó la Ley Landrum-Griffin para permitir la concesión de honorarios de abogados a los demandantes exitosos. ^[21] Sus argumentos "y la legitimidad que su presencia en el caso les dio sin duda influyeron en el resultado de este caso..." ^[22] Participó en dos decisiones históricas Landrum-Griffin de la Corte Suprema de los Estados Unidos, Trbovich v. United Mine Workers , 404 US 528 (1972) (que confirmó el derecho de los miembros del sindicato a intervenir en los procedimientos de ejecución iniciados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ) y Dunlop v. Bachowski , 421 US 560 (1975) (que confirmó la autoridad de los tribunales federales para revisar la decisión del Departamento de Trabajo de proceder o no con los procesamientos bajo Landrum-Griffin). ^[23] De hecho, escribió la mayor parte del informe legal en Trbovich . ^[23] Debido a su trabajo con los Trabajadores Mineros Unidos de América (UMWA), más tarde se le pidió que redactara nuevas constituciones para muchos locales de la UMWA, así como para el sindicato internacional. ^[24] También testificó en un proceso federal RICO contra el sindicato Teamsters Local 506, una decisión favorable que eventualmente condujo al establecimiento de una tutela federal sobre todo el sindicato internacional en 1989. ^[24]

La teoría de Summers sobre la democracia sindical era que la transparencia y la democracia hacen muy improbable que el crimen organizado se afiance en un sindicato o que los líderes sindicales actúen en contra de los intereses de sus miembros. ^[25] Su libro de casos de 1960 , Labor Relations and the Law , se considera un "clásico" del derecho laboral. ^[26] Su libro de casos de 1998, Labor Law, Cases and Materials , "es uno de los pocos libros de casos que ofrecen un análisis exhaustivo de la democracia sindical". ^[25] Su obra posterior más influyente fue el artículo "Democracy in a One-Party State: Perspectives from Landrum–Griffin", publicado en 1984. ^[27]

Summers murió en una residencia de ancianos en Germantown, Pensilvania , el 30 de octubre de 2010, por complicaciones de un derrame cerebral . ^[1] Le sobrevivieron su esposa, dos hijas y dos hijos. ^[1]

Artículos

• 'El derecho a afiliarse a un sindicato', Columbia Law Review , (1947) 47, pág. 33
• 'El interés público en la democracia sindical', Northwestern Law Review , (1958) 53, pág. 610
• 'Participación de los trabajadores en los Estados Unidos y Alemania Occidental: un estudio comparativo desde una perspectiva estadounidense', American Journal of Comparative Law , (1980) 28, pág. 367
• 'La democracia en un Estado de partido único: perspectivas de Landrum Griffin', Maryland Law Review , (1984) 43, pág. 93

• Ley laboral de Estados Unidos
• Derecho laboral del Reino Unido

• Finkin, Matthew W. "Estudios sobre derecho laboral: un estudio crítico". En Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources. David Lewin, ed. Madison, Wisc.: Asociación de Investigación de Relaciones Industriales, 1992.
• Goldberg, Michael J. "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical". Revista de derechos de los empleados y política de empleo. 14:121 (2010).
• Jacobs, James B. Mafiosos, sindicatos y agentes federales: la mafia y el movimiento obrero estadounidense. Nueva York: New York University Press, 2006.
• Joseph, Joel D. Lunes Negros: Las peores decisiones de la Corte Suprema. Bethesda, Maryland: National Press, 1987.
• Kalman, Laura. La Facultad de Derecho de Yale y los años sesenta: rebelión y repercusiones. Chapel Hill, Carolina del Norte: University of North Carolina Press, 2005.
• Konvitz, Milton Ridvas. Libertades fundamentales de un pueblo libre: religión, expresión, prensa, reunión. New Brunswick, NJ: Transaction Publishers, 2003.
• Kramer, Daniel C. El precio de los derechos: los tribunales, el Estado de bienestar y las libertades civiles. Frankfurt, Ky.: P. Lang, 2003.
• Shearer, Benjamin F. Héroes del frente interno. Westport, Connecticut: Greenwood Press, 2007.
• Smith, Russell A. "Panel de debate: La Ley Nacional de Relaciones Laborales y la negociación colectiva". En Negociación colectiva y la ley. Buffalo, NY: Wm. S. Hein, 1986.
• Walker, Samuel. En defensa de las libertades estadounidenses: una historia de la ACLU. Carbondale, Ill.: Southern Illinois University Press, 1999.
• Wicek, William M. Historia de la Corte Suprema de los Estados Unidos: El nacimiento de la Constitución moderna: La Corte Suprema de los Estados Unidos, 1941-1953. Nueva York: Macmillan, 2006.