Hispanopedia WikiEl Sistema de Jubilación de Empleados Civiles ( CSRS , por sus siglas en inglés ) es un fondo de pensiones público organizado en 1920 que ha brindado beneficios de jubilación, discapacidad y supervivencia a la mayoría de los empleados civiles del gobierno federal de los Estados Unidos . Tras la creación de un nuevo Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS, por sus siglas en inglés) en 1987, aquellos recién contratados después de esa fecha no pueden participar en el CSRS. El CSRS continúa brindando beneficios de jubilación a quienes son elegibles para recibirlos.
El CSRS es un plan de prestaciones definidas, similar a un plan de pensiones . Sin embargo, cabe destacar que los empleados del CSRS no participan en la Seguridad Social (a menos que hayan trabajado antes en el sector privado y, en ese caso, estén sujetos a sanciones).
Los empleados contratados después de 1983 deben estar cubiertos por el Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS), que es un sistema de jubilación de tres niveles con un beneficio definido (pensión) más pequeño, Seguridad Social y un sistema de estilo 401(k) llamado Plan de Ahorro para el Retiro (TSP). Los beneficios definidos de los sistemas CSRS y FERS se pagan con el Fondo de Jubilación y Discapacidad del Servicio Civil, que tenía un saldo proyectado de $898 mil millones al 30 de septiembre de 2017. [1]
Con los cambios en la determinación de la cobertura de jubilación de los empleados federales bajo FERS o CSRS, aquellos empleados que sean recontratados más tarde y que anteriormente estaban cubiertos por CSRS conservarán su cobertura CSRS si cumplen con ciertas reglas de servicio. En general, si los empleados recontratados tienen 5 años de servicio civil al 31 de diciembre de 1986, conservarán la cobertura CSRS. Sin embargo, si la interrupción en el servicio es mayor a 365 días, el empleado también está cubierto por el Seguro Social y se considerará CSRS Offset. Los beneficios generales pagados a los empleados CSRS o CSRS Offset seguirán siendo equitativos en función de la cantidad de años de servicio acreditable y la fórmula CSRS al momento de la jubilación. Los empleados CSRS y CSRS Offset con una interrupción en el servicio de más de tres días también son elegibles para elegir la cobertura bajo FERS dentro de los primeros seis meses de la recontratación.
Los empleados que anteriormente estaban cubiertos por el CSRS y no cumplen con la regla de cobertura de jubilación de 5 años quedan automáticamente cubiertos por el FERS al ser recontratados.
Los empleados que participan en el CSRS (y CSRS Offset) también pueden contribuir al TSP, pero participan como complemento a su beneficio de pensión designado. [2] Las contribuciones al TSP no están igualadas. [3]
El fondo fue utilizado como medida extraordinaria en 2015 y también en la crisis del techo de la deuda de Estados Unidos de 2023 por Janet Yellen , la Secretaria del Tesoro de Estados Unidos , para abordar la escasez de fondos federales causada por los prolongados debates del Congreso sobre el aumento del techo de la deuda nacional . [4]
Referencias
- ^ Presupuesto del Gobierno de los Estados Unidos, año fiscal 2019, publicado el 12 de febrero de 2018. Oficina de Administración y Presupuesto , consultado el 15 de febrero de 2018
- ^ Incentivos de separación y jubilación en el servicio civil federal, Rand Corporation, ISBN 0-8330-2689-5
- ^ "Información del CSRS". Oficina de Gestión de Personal de EE. UU . . Consultado el 10 de junio de 2021 .
- ^ Reuters. (26 de mayo de 2023). "Yellen, del Tesoro, dice que el 5 de junio es la última fecha para elevar el techo de la deuda". Sitio web de Reuters. Consultado el 31 de mayo de 2023.