Director visionario

Un director de visión estratégica ( CVO, por sus siglas en inglés ) es un cargo ejecutivo en una empresa , similar al de un director ejecutivo (CEO) o un director de operaciones (COO) . Este título se utiliza a veces para formalizar un puesto de asesoría de alto nivel y, en otras ocasiones, para definir un puesto de mayor jerarquía que el del CEO. En algunos casos, el título de CVO se añade al de CEO (para obtener la doble titulación de CEO/CVO), de forma similar a como las personas con múltiples títulos universitarios los incluyen después de su nombre.

Se espera que el Director de Visión (CVO) posea un conocimiento amplio e integral de todos los aspectos relacionados con el negocio de la organización, así como la visión necesaria para guiarla hacia el futuro. La persona a cargo debe contar con las competencias esenciales de todo ejecutivo y las ideas visionarias para impulsar el progreso de la empresa, definiendo estrategias corporativas y planes de trabajo.

El rol se ha ampliado para incluir la formalización de los procesos de planificación estratégica de la empresa, el establecimiento de nuevas relaciones de trabajo y sinergias en toda la organización, y el fomento de una mayor transparencia y rendición de cuentas para las personas que llevan a cabo la estrategia de la empresa.

Las empresas incorporan directores de visión (CVO) a sus equipos directivos, o a veces un director de estrategia (CSO) , por diferentes razones  :

• Cambios en el panorama empresarial;
• Estructuras organizativas complejas;
• Globalización rápida;
• Nuevas regulaciones;
• Es necesario innovar.

Por estos motivos, resulta más difícil para los directores ejecutivos tener todo bajo control, incluso en áreas tan importantes como la ejecución de la estrategia y la definición de la visión.

El desarrollo de la estrategia se ha convertido en un proceso continuo, y su ejecución exitosa depende de una toma de decisiones rápida y eficaz. Además, como señaló Joseph L. Bower, profesor de la Harvard Business School : «El control férreo de la ejecución a menudo escapa al control del equipo directivo, ya que los ejecutivos de línea buscan definir la estrategia según sus propios términos». ^{[ 1 ]}

• Director ejecutivo (CEO)
• director financiero (CFO)
• Director de operaciones (COO)
• Director comercial (CCO)
• Director de marketing (CMO)
• Director de recursos humanos (CHRO)
• Director de tecnología (CTO)
• Director científico (CSO)
• Director de innovación (CIO)
• Director de información (CIO)
• Director de estrategia (CSO)
• director creativo (CCO)
• Director de contenido (CCO)