Hispanopedia Wiki
Articulo de referencia

Benjamín Aarón

Benjamin Aaron (2 de septiembre de 1915 – 25 de agosto de 2007) fue un abogado , especialista en derecho laboral y funcionario público estadounidense. Es conocido por su labor c...

Hispanopedia WikiContenido en espanolLectura gratuita

Benjamin Aaron (2 de septiembre de 1915 – 25 de agosto de 2007) fue un abogado , especialista en derecho laboral y funcionario público estadounidense. Es conocido por su labor como árbitro y mediador , y por contribuir al desarrollo del campo del derecho laboral comparado en los Estados Unidos.

Primeros años de vida

Aaron nació en Chicago, Illinois . Sus padres fueron Henry y Rose (Weinstein) Aaron, y fue el menor de cinco hermanos. [1] [2] Su madre murió de tuberculosis cuando él tenía cinco años, y su padre murió poco después de esclerosis múltiple . Aaron fue criado por una tía y un tío. [2]

Recibió una licenciatura de la Universidad de Michigan en 1937. [1] [2] Aaron dijo más tarde que se convirtió en abogado porque su padre y dos tíos también habían sido abogados. Decidió ejercer el derecho laboral después de tomar una clase sobre el tema en su tercer año. [2] Aaron recibió su título de abogado de la Universidad de Harvard en 1940. Se casó con Eleanor Opsahl, y la pareja tuvo dos hijas. [1]

Servicio federal

Aaron sirvió como mediador en la Junta de Trabajo de Guerra a principios de la Segunda Guerra Mundial . [3] El presidente Franklin D. Roosevelt nombró a Aaron director ejecutivo de la Junta, y sirvió hasta fines de 1946. [4] [5]

En el período inmediatamente posterior a la guerra, Aaron sirvió como conciliador en el Servicio de Conciliación de los Estados Unidos y ayudó a resolver una serie de disputas laborales, particularmente en la industria aeronáutica de California durante la ola de huelgas de la posguerra. [4] [6] El presidente Harry S. Truman lo nombró miembro público de la Junta de Estabilización Salarial el 5 de julio de 1951. [5] [7] Fue un fuerte crítico del método caso por caso de la Junta para otorgar aumentos salariales. [8] Durante la huelga del acero de 1952 , desempeñó un papel como intermediario entre los Trabajadores Siderúrgicos Unidos de América y la Junta. [9] El presidente Truman lo nombró vicepresidente de la Junta el 29 de mayo de 1952. [10] Aaron fue profundamente crítico de los esfuerzos del Congreso para recortar el presupuesto de la Junta, y declaró que el Congreso debería financiar completamente las actividades de la Junta o tener el coraje de legislar para eliminarla. [11]

Carrera de posguerra

Aaron se unió al Instituto de Relaciones Industriales de la UCLA en 1946. [12] Fue nombrado director del Instituto en 1960 y sirvió hasta 1975. [1]

En 1960, Aaron fue elegido vicepresidente de la Academia Nacional de Árbitros . [13] Fue elegido presidente de la organización en 1962. [1]

A lo largo de la década de 1960, Aaron ayudó a mediar en una gran cantidad de desacuerdos laborales, incluidas disputas entre trabajadores y empleadores en las industrias de tránsito, transporte ferroviario, estibadores, aeroespacial, atención médica, aerolíneas y agricultura. [2] [14] Ayudó a negociar el primer contrato entre un condado y un sindicato de empleados públicos en la historia de California en 1968. [15] Más tarde ayudó al condado de Los Ángeles a redactar una ordenanza de negociación colectiva de empleados públicos y sirvió como mediador durante las primeras negociaciones contractuales entre el condado y sus sindicatos de empleados públicos. [16]

En 1965, el presidente Lyndon B. Johnson nombró a Aaron para la Comisión Nacional de Tecnología, Automatización y Progreso Económico. [17] Como miembro de la comisión, Aaron estudió el efecto que la automatización, la tecnología informática y la robótica tenían sobre los patrones de empleo, la capacitación laboral y el desempleo. El informe de la comisión de 1966 exigía una mayor financiación de los programas de capacitación vocacional del Job Corps y concluía que las perturbaciones causadas por el cambio tecnológico no serían tan graves como muchos temían. [18]

Ese mismo año, el Secretario de Trabajo W. Willard Wirtz nombró a Aaron para un panel nacional encargado de estudiar la necesidad de restablecer el Programa Bracero con el fin de aliviar la escasez de mano de obra agrícola a nivel nacional. Aunque el panel recomendó relajar las normas de inmigración para permitir un mayor número de trabajadores invitados y Wirtz aceptó el plan, el Fiscal General Nicholas Katzenbach desestimó la decisión de Wirtz apenas un mes después y cerró el programa Bracero. [19]

En 1970, Aaron medió para poner fin a una huelga de cinco semanas de 14.000 miembros de la Unión de Maestros de Los Ángeles ( AFT ) contra el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles . Los esfuerzos de Aaron ayudaron a poner fin a lo que sigue siendo (a fecha de 2007) la huelga de maestros más larga en la historia de California. [2] [20]

A la edad de 68 años, Aaron ayudó a mediar para poner fin a una huelga de pilotos de Continental Airlines en 1983. [21]

En 1966, Aaron ayudó a formar el Comparative Labor Law Group. Aaron invitó a destacados académicos de derecho laboral de los Estados Unidos, el Reino Unido , Francia , Suecia , Alemania e Italia para discutir el enfoque único de cada país sobre las relaciones laborales e industriales. Durante los siguientes 12 años, el Comparative Labor Law Group produjo tres libros y ayudó a establecer la disciplina legal del derecho laboral comparado en los Estados Unidos. [1] Debido a su trabajo en el campo, Aaron se convirtió en editor del Comparative Labor Law and Policy Journal . A pesar de su avanzada edad, en el momento de su muerte Aaron todavía se desempeñaba como editor senior de la publicación.

Aaron también fue un fuerte crítico de la legislación laboral estadounidense. Sostuvo que la mayoría de los jueces carecen de experiencia en el funcionamiento del lugar de trabajo moderno y la naturaleza especializada de la legislación laboral, y abogó por la creación de "tribunales laborales" para resolver las disputas legales entre empleadores y sindicatos. También sostuvo que la Ley Taft-Hartley tenía graves defectos, aunque los derechos de los miembros de los sindicatos necesitaban una protección adicional que no ofrecían la Ley Nacional de Relaciones Laborales , la Ley Taft-Hartley o la Ley Landrum-Griffin . [22] En un artículo en el Comparative Labor Law Journal en 1979, Aaron sostuvo que la Ley Nacional de Relaciones Laborales no protegía los derechos de la gran mayoría de los trabajadores no organizados y abogó por una reforma importante de la ley. [1] [23]

Muerte

Aaron continuó enseñando y escribiendo hasta los 90 años. Murió el 25 de agosto de 2007 en el Centro Médico de la UCLA debido a una hemorragia cerebral sufrida en una caída. [1] [2]

Referencias

  1. ^ abcdefgh Hevesi, "Benjamin Aaron, un experto en derecho laboral, muere a los 91 años", The New York Times , 31 de agosto de 2007.
  2. ^ abcdefg Nelson, "Benjamin Aaron, 91, jurista y profesor de Derecho de la UCLA, medió en grandes disputas laborales", Los Angeles Times , 31 de agosto de 2007.
  3. ^ Stark, "WLB bloquea aumento salarial mientras frena migración", The New York Times , 19 de septiembre de 1942.
  4. ^ ab "Panel Laboral Obtiene 25 Conciliadores", The New York Times , 5 de enero de 1947.
  5. ^ ab "La Junta de Salarios emite su primer reglamento", The New York Times , 6 de julio de 1951.
  6. ^ "Conciliador de Lockheed en camino al este", Los Angeles Times , 26 de agosto de 1952; "North American ofrece nueva idea en disputa salarial", Los Angeles Times , 16 de agosto de 1952; "Líneas de tránsito y sindicato eligen árbitro neutral", Los Angeles Times , 30 de junio de 1948; "Acuerdo final alcanzado en disputa salarial de tránsito", Los Angeles Times , 14 de agosto de 1948; "WLB abandona plan de árbitro", Los Angeles Times , 4 de julio de 1945; "Fábricas de aviones y sindicatos firman pacto", Los Angeles Times , 6 de febrero de 1945; "Las demandas de la CIO sobre aeronaves se combatieron mientras se reanudaban las conversaciones", Los Angeles Times , 27 de septiembre de 1944; "Panel de la WLB escuchará casos de sindicatos de aeronaves", Los Angeles Times , 13 de septiembre de 1944.
  7. ^ "Kerr renuncia a su puesto en la junta salarial", The New York Times , 4 de julio de 1951.
  8. ^ "Se discute la política salarial", The New York Times , 10 de noviembre de 1951.
  9. ^ "Pleas enviadas por la Junta Salarial", The New York Times , 23 de diciembre de 1951.
  10. ^ "Profesor de la UCLA, vicepresidente de la Junta Salarial", Los Angeles Times , 30 de mayo de 1952; "Bullen renuncia a la Junta Salarial para ser consultor laboral", The New York Times , 30 de mayo de 1952.
  11. ^ Loftus, "Los trabajadores podrían rechazar una nueva junta salarial", The New York Times , 1 de julio de 1952.
  12. ^ "El Instituto nombra a cuatro nuevos miembros para su personal", Los Angeles Times , 21 de octubre de 1946.
  13. ^ "Los árbitros eligen", The New York Times , 30 de enero de 1960.
  14. ^ Bernstein, "Árbitro laboral habla de quejas inusuales", Los Angeles Times , 17 de marzo de 1963; Loftus, "Presidente nombra unidad de investigación ferroviaria", The New York Times , 23 de abril de 1960; Loftus, "La junta insta a que 11 sindicatos ferroviarios se levanten", The New York Times , 9 de junio de 1960; Davies, "Los sindicatos de barcos costeros bloquean el plan de paz", The New York Times , 28 de mayo de 1962; "Kennedy nombra a tres para la unidad de arbitraje ferroviario", Los Angeles Times , 6 de septiembre de 1963; "Informe sobre Boeing enviado a Kennedy", The New York Times , 26 de marzo de 1963; Pomfret, "Los árbitros ordenan una reducción gradual de los bomberos ferroviarios", The New York Times , 27 de noviembre de 1963; Pomfret, "Agencia de arbitraje ofrece plan para poner fin a las conversaciones laborales sobre la crisis aérea", The New York Times , 8 de diciembre de 1963; Bernstein, "Los equipos de ambulancia del condado de Los Ángeles amenazan con hacer huelga", Los Angeles Times , 20 de febrero de 1968.
  15. ^ Bernstein, "El pacto sindical acabaría con las horas de trabajo regulares", Los Angeles Times , 10 de julio de 1968.
  16. ^ Zeman, "El condado y el sindicato aprueban la ordenanza laboral", Los Angeles Times , 30 de agosto de 1968; Zeman, "El condado aprueba la ordenanza para las negociaciones laborales", Los Angeles Times , 4 de septiembre de 1968; Hertel, "El tribunal rechaza la petición de bloquear la ordenanza laboral del condado", Los Angeles Times , 3 de octubre de 1968.
  17. ^ Aaron se había interesado por los efectos de la automatización en los empleados tres años antes. Véase "Grupo de automatización para analizar problemas", Los Angeles Times , 29 de noviembre de 1962.
  18. ^ "Presidente nombra a 14 para la Unidad de Automatización", The New York Times , 15 de noviembre de 1964; "Panel de Automatización Aprobado", The New York Times , 26 de enero de 1965; "Unidad de Automatización Comienza su Trabajo", The New York Times , 30 de enero de 1965; Jones, "Panel Federal Descuenta el Riesgo Laboral en la Automatización", The New York Times , 23 de diciembre de 1965.
  19. ^ Salazar, "Muchos desempleados aquí dispuestos a hacer trabajo de bracero", Los Angeles Times , 25 de octubre de 1964; Hill, "Negada la necesidad de braceros en la costa", The New York Times , 21 de abril de 1965; Hill, "Panel ofrece a Wirtz aliviar prohibición de braceros", The New York Times , 25 de abril de 1965; "Wirtz establece panel para estudiar mano de obra agrícola", Los Angeles Times , 16 de abril de 1965; Bernstein, "Wirtz aprueba importación de trabajadores agrícolas", Los Angeles Times , 26 de abril de 1965; Bernstein, "Aprueban otros 1.000 trabajadores agrícolas mexicanos", Los Angeles Times , 20 de mayo de 1965; Bernstein, "Katzenbach invalida a Wirtz sobre mano de obra extranjera", Los Angeles Times , 23 de mayo de 1965; Bernstein, "Panel rechaza todas las peticiones de mano de obra extranjera en granjas", Los Angeles Times , 30 de mayo de 1965; "Braceros llegan a California", The New York Times , 5 de septiembre de 1965; Hill, "Se aclaman los recortes de mano de obra extranjera en granjas", The New York Times , 2 de diciembre de 1965.
  20. ^ Bernstein, "La huelga crece mientras 1.000 no maestros salen a la calle", Los Angeles Times , 25 de abril de 1970; Bernstein, "Mediador presenta plan de paz para los maestros", Los Angeles Times , 8 de mayo de 1970; Bernstein, "Mediador ofrecerá plan para poner fin a la huelga de maestros", Los Angeles Times , 3 de mayo de 1970; Bernstein, "Las conversaciones continúan", Los Angeles Times , 29 de abril de 1970; Bernstein, "Parlamento entre maestros", Los Angeles Times , 27 de abril de 1970; Bernstein, "Ambos lados en la huelga de maestros claman 'traición'", Los Angeles Times , 17 de mayo de 1970; Bernstein y McCurdy, "La junta y los maestros pueden aprobar el pacto", Los Angeles Times , 9 de mayo de 1970; Villasenor y Bernstein, "Juez ordena a la Junta no firmar el pacto de maestros en su forma actual", Los Angeles Times , 21 de mayo de 1970; McCurdy, "Propuestas de la Junta y el sindicato", Los Angeles Times , 12 de mayo de 1970; Roberts, "Mediador es aceptado por la Junta de Los Ángeles en un esfuerzo por poner fin a la huelga de tres semanas de los maestros", The New York Times , 5 de mayo de 1970.
  21. ^ "Mediador en huelga de pilotos", Associated Press, 25 de noviembre de 1983; "Continental reanuda conversaciones con los pilotos", The New York Times , 30 de noviembre de 1983.
  22. ^ "Estudio de las restricciones Taft-Hartley", Los Angeles Times , 11 de enero de 1948; Kennedy, "Análisis establecido para la nueva ley laboral de Estados Unidos", Los Angeles Times , 16 de noviembre de 1959; Kennedy, "Los sindicatos deben actuar con cautela con la nueva ley laboral", Los Angeles Times , 18 de noviembre de 1959.
  23. ^ "Grupo de la UCLA elabora informe crítico sobre restricciones judiciales a sindicatos", Los Angeles Times , 19 de febrero de 1951.
  • Benjamin Aaron: Biografía, Facultad de Derecho de la UCLA
Obtenido de "https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Benjamin_Aaron&oldid=1229312251"