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Centro Adva

Adva Center es un centro israelí de análisis político no partidista con sede en Tel Aviv . Historia Adva (que significa literalmente "onda") fue fundada en 1991 por activistas d...

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Adva Center es un centro israelí de análisis político no partidista con sede en Tel Aviv .

Historia

Adva (que significa literalmente "onda") fue fundada en 1991 por activistas de tres movimientos sociales : el movimiento por la igualdad de los judíos mizrajíes , el movimiento feminista y el movimiento por la igualdad de derechos de los ciudadanos árabes . La directora fundadora del centro es Barbara Swirski y su presidente es Yossi Dahan . Desde 2025, la directora ejecutiva del Centro Adva es la Dra. Yael Hasson.

Objetivos

El Centro Adva busca cambios en las políticas que favorezcan a los grupos desfavorecidos en Israel. Para ello, ofrece asesoramiento a organizaciones de defensa de derechos , miembros del gabinete y legisladores ; organiza coaliciones para el cambio social; participa en foros públicos y concede entrevistas a los medios de comunicación; y lleva a cabo un extenso programa de educación popular que difunde ideas sociales progresistas a un público muy diverso, desde trabajadores de limpieza hasta altos ejecutivos.

Gran parte de este trabajo se realiza en el marco del Programa Nacional de Análisis Presupuestario , mediante el cual se analiza anualmente el proyecto de presupuesto para determinar sus implicaciones para los grupos sociales desfavorecidos y la sociedad israelí en general; además, se organizan talleres presupuestarios para organizaciones de la sociedad civil en todo Israel. El análisis de políticas se publica en diversos informes y monitores que ofrecen actualizaciones anuales sobre logros educativos, salarios y política fiscal .

Adva cuenta con un amplio programa de democracia de género, en el que, entre otras actividades, se impartieron aproximadamente 30 cursos de alfabetización económica entre 2008 y 2011 a funcionarias remuneradas y electas de gobiernos locales de todo Israel, así como a mujeres activas en organizaciones sin ánimo de lucro . En los últimos años, el programa de género de Adva se ha centrado en la formación para la participación cívica y en el fomento de la equidad de género en la programación y la elaboración de presupuestos a nivel nacional y local.

Estrategias

El Centro Adva lleva a cabo su trabajo utilizando las siguientes estrategias: [ 1 ]

  • Publicar información sobre política económica y social, y difundirla entre organizaciones de cambio social, funcionarios gubernamentales y el público en general .
  • Articular alternativas en relación con el presupuesto nacional, así como con las políticas de educación, bienestar social y vivienda .
  • Redactar y proponer artículos y columnas de opinión sobre temas sociales en los medios escritos y promover la cobertura de temas sociales en los medios electrónicos .
  • Llevar a cabo gestiones de incidencia directa con ministros del gobierno, funcionarios del poder ejecutivo, presidentes de comisiones del Knesset y miembros del Knesset.
  • Organizar conferencias para estimular el debate público sobre temas como el sistema educativo de Israel y la política gubernamental hacia los ciudadanos beduinos .
  • Crear coaliciones y unirse a organizaciones sin ánimo de lucro pertinentes para abogar por cambios específicos.
  • Ofrecer servicios de consultoría a altos funcionarios de ministerios gubernamentales, políticos de la coalición y de la oposición, y al público en general.
  • Difundir ideas para el cambio social a través de conferencias, seminarios , talleres y cursos de formación dirigidos a todo tipo de personas, desde altos funcionarios públicos hasta estudiantes y miembros de movimientos juveniles .
  • Impartir cursos sobre alfabetización socioeconómica, cómo comprender e influir en el presupuesto nacional y cómo integrar la perspectiva de género en la elaboración de presupuestos locales, dirigidos a activistas sociales y mujeres activas en sus comunidades locales.
  • Difusión de información a través del sitio web del Centro Adva en hebreo , árabe e inglés.
  • Impulsar proyectos para empoderar a grupos desfavorecidos.

Informes

Igualdad social

El Centro Adva publica anualmente un informe sobre la dinámica social y económica titulado «Israel: Un Informe Social». [ 2 ] El informe presenta datos sobre crecimiento económico , inversiones, salarios, educación primaria y superior , atención médica e ingresos de jubilación. En diciembre de 2011, el Centro Adva publicó un informe actualizado del Dr. Shlomo Swirski y Etty Konor-Attias tras un verano de protestas sin precedentes por la justicia social, en las que se pusieron de relieve casi todos los problemas planteados por Adva a lo largo de los años. El alto nivel de desigualdad en la sociedad israelí se convirtió en un tema recurrente en los medios de comunicación israelíes. El tamaño, los ingresos y los gastos de la clase media israelí —señalados por primera vez en un informe del Centro Adva y actualizados anualmente— también fueron objeto de numerosos reportajes y una preocupación en los círculos de poder.

Cuidado de la salud

Un capítulo del Informe Social anual se centra en la atención sanitaria . En el Informe Social de 2011 , [ 2 ] este capítulo muestra que la brecha siguió ampliándose en 2010 entre los niveles de financiación deseados y reales para la cesta de servicios sanitarios prestados por las organizaciones de mantenimiento de la salud . La carga de los pagos directos por servicios sanitarios y por pólizas de seguro médico privado se duplicó en la última década. El Centro Adva trabaja estrechamente con Médicos por los Derechos Humanos y con la Asociación por los Derechos Civiles en Israel , entre otras organizaciones, en el tema de la salud pública.

Empleo y seguridad social

El informe anual «Informe Laboral» [ 3 ] analiza la evolución del mercado laboral en Israel, incluyendo la participación de empleados y empleadores en el ingreso nacional , las tendencias salariales y las prestaciones complementarias en diferentes sectores de la economía, la distribución de los salarios por género y etnia, los tipos de nuevos empleos que se crean, las tasas de desempleo y otros aspectos. Inspirándose en estos informes, las secciones económicas de periódicos impresos y digitales han comenzado a escribir sobre las elevadas comisiones de gestión de los planes de ahorro para la jubilación .

Ahorros para la jubilación

El Centro Adva organiza talleres para educar a los trabajadores sobre la importancia del ahorro para la jubilación y sobre las ventajas y desventajas de diversos planes alternativos. También ejerce presión sobre funcionarios y medios de comunicación para abogar por mejoras en el sistema de ahorro para la jubilación. En 2010, se hizo obligatorio que todos los empleados en Israel contribuyeran al ahorro para la jubilación, implementado a través del sistema de nómina . El ahorro para la jubilación, que oscila entre el 5 % y el 7 % del salario bruto, se deduce del sueldo mensual de los empleados y se transfiere a sus cuentas de ahorro para la jubilación. Los empleadores también están obligados a contribuir a estas cuentas con una tasa del 6 % al 13 % del salario bruto. Las cuentas de ahorro para la jubilación son propiedad de compañías de seguros y casas de inversión, que también las administran. Las comisiones de gestión de estas cuentas son extremadamente altas, llegando a reducir hasta un 30 % de los ahorros de una persona. Se ha descubierto que los agentes de las compañías de seguros y los bancos ofrecen asesoramiento agresivo, a cambio de comisiones adicionales, lo que perjudica a los empleados. Además, los comités de inversión, sin representación de los empleados, invierten la mayor parte del dinero en el mercado de capitales , altamente volátil , sin una rentabilidad anual mínima garantizada .

Educación

Adva ha publicado una serie de documentos de política sobre la reforma educativa . El más reciente, el documento de agosto de 2011 titulado "Reforma educativa: Lograr que la educación funcione para todos los niños" [ 4 ] , sostiene que el funcionamiento actual del sistema escolar israelí perpetúa la desigualdad y el bajo rendimiento académico entre la mayoría de los escolares, en una tendencia multigeneracional. El análisis se basa en la creencia de que todos los escolares israelíes son capaces de alcanzar logros normativos y que el sistema escolar puede modificarse para que puedan hacerlo. Los principios fundamentales de la reforma propuesta incluyen:

  1. Eliminar las diferentes categorías , o agrupaciones por nivel de habilidad, en todas las clases de las escuelas públicas.
  2. Proporcionar sistemas de apoyo en cada escuela para los estudiantes que necesiten ayuda.
  3. Poner fin a la suspensión y expulsión de estudiantes de cualquier forma.
  4. Impartir el currículo básico completo de Israel en todas las escuelas y alcanzar el nivel de rendimiento normativo en las materias fundamentales.
  5. Fomentar un entorno escolar abierto a la narrativa histórica y cultural de la comunidad local, su idioma y música, el mundo laboral de los padres, las tradiciones religiosas de la comunidad y las normas y costumbres de su comportamiento interpersonal y social . Esto incluye revisar los cursos de historia y literatura para que todos los estudiantes puedan identificarse a sí mismos, a sus familias y a sus comunidades en el mapa de Israel: presente, pasado y futuro.

conflicto israelí-palestino

El Centro publica un informe semestral titulado «Los costos de la ocupación». Esta publicación proporciona datos sobre la relación entre el conflicto israelí-palestino y el crecimiento económico de Israel, su presupuesto, su desarrollo social, su visión, su posición internacional, su ejército, las divisiones sociales y su futuro como Estado judío . El informe ha recibido atención pública desde su primera publicación en 2006, lo que ha impulsado a otros investigadores a examinar el mismo fenómeno. El informe más reciente, [ 5 ] publicado en mayo de 2012, intenta demostrar que:

  • La economía israelí se enfrenta a una doble amenaza : Israel debe lidiar no solo con las crisis derivadas de la situación global, sino también con las causadas por el conflicto. Como resultado, durante la última década (2001-2011), el crecimiento económico per cápita de Israel fue más lento que el de los países de Asia Oriental y Europa del Este , y similar al de los países occidentales. El problema radica en que, para alcanzar la paridad con los países occidentales, Israel necesita crecer a un ritmo similar al de las economías emergentes de Asia y Europa del Este.
  • Debido a su potencial de inestabilidad, la calificación crediticia de Israel es baja en comparación con la de los países que aspira a emular.
  • Las hostilidades cuestan dinero: entre 1989 y 2011, el Ministerio de Defensa recibió incrementos presupuestarios por un total de 48.000 millones de NIS (a precios de 2010) destinados al conflicto con los palestinos .
  • Los presupuestos se destinan a armamento, no a servicios básicos: durante la mayor parte de la última década, el presupuesto per cápita para defensa creció más (y se recortó menos) que el presupuesto per cápita para servicios sociales .
  • Las protestas sociales del verano de 2011 no modificaron las prioridades de Israel: el Comité Trajtenberg recomendó instaurar la educación gratuita a partir de los tres años, financiada con un recorte de 2.500 millones de séqueles en el presupuesto de defensa. Sin embargo, dicho presupuesto no se redujo, sino que aumentó, y ahora se prevé que la financiación provenga de recortes presupuestarios generalizados en los ministerios de servicios sociales.
  • Los servicios sociales en los asentamientos reciben una financiación más generosa que en el resto de Israel: en 2009, las subvenciones del gobierno central para servicios sociales en los asentamientos promediaron 2264 NIS per cápita, en comparación con 1859 NIS per cápita en las localidades árabes y 1719 NIS per cápita en las ciudades judías en desarrollo. Posteriormente, expertos revisaron los datos y determinaron que eran inexactos y engañosos. [ 6 ]

Presupuestos con perspectiva de género

El Centro Adva lidera el Foro de Presupuesto para Mujeres , una coalición de más de 30 organizaciones feministas y de derechos humanos en Israel que promueven políticas sociales que contribuyen al avance de las mujeres y las niñas mediante la transversalización de género y la presupuestación con perspectiva de género. En 2011, el Foro de Presupuesto para Mujeres impartió nueve cursos sobre economía social e influencia en el presupuesto local para grupos de mujeres de todo Israel. Los proyectos finales realizados durante estos cursos suelen analizar áreas de desigualdad de género, en particular la representación de las mujeres en diversos puestos y las condiciones de su empleo. Entre otras respuestas:

  • En Herzliya se modificaron los programas deportivos locales para ofrecer más oportunidades a las niñas.
  • Las localidades de Beit Dagan (judía) y Arraba (árabe) aprobaron por primera vez un presupuesto para actividades destinadas a promover la condición de la mujer en la comunidad;
  • En la ciudad de Beerseba, se designó a más mujeres para los comités municipales;
  • El municipio de Tel Aviv creó un comité para encontrar maneras de mejorar la situación de las mujeres empleadas por la ciudad.

Como parte de su labor en materia de género, el Centro Adva elaboró ​​un documento de política sobre la necesidad de incorporar la perspectiva de género en los departamentos del Ministerio de Industria, Comercio y Trabajo . Posteriormente, el ministro instruyó al director de su Departamento de Investigación para que presentara un plan de recopilación de datos por género con el fin de promover el empleo femenino. Además, el Centro Adva colaboró ​​con otras organizaciones de mujeres para:

  • Convencer al Knesset de que no aumente la edad de jubilación de las mujeres entre 2 y 5 años. Una empleada de Adva redactó un influyente documento de posición sobre el tema y testificó en dos audiencias públicas.
  • Supervisar los fondos asignados a las guarderías públicas. A finales de 2011, los supervisores constataron que no se había gastado ningún fondo y que no se habían construido nuevas guarderías.
  • Invitar a la experta sueca en género Gertrude Astrom y organizar su participación en una conferencia del Knesset sobre la integración de la perspectiva de género en los presupuestos locales, así como comparecencias ante el Ministerio de Finanzas y el Instituto Nacional de Seguros .

Alianza por los derechos de las mujeres

Siete organizaciones líderes en Israel que se han asociado para promover los derechos de las mujeres. La iniciativa "Bringing Women to the Fore: The Feminist Partnership" está coordinada por el Jewish Women's Collaborative International Fund . Entre sus organizaciones asociadas se encuentran Adva Center, Women's Spirit , Itach-Maaki: Women Lawyers for Social Justice, Mahut Center, The Israel Women's Network (IWN), Economic Empowerment for Women (EEW) y Achoti (Sister) for Women in Israel . [ 7 ]

Premios

En reconocimiento a la labor del Centro Adva, su director académico, Shlomo Swirski, recibió el Premio Naftaly de Economía y Ciencias Sociales de 2005, otorgado por el municipio de Tel Aviv - Jaffa . En 2006, el Centro Adva fue galardonado con el Premio Emil Grunzweig de Derechos Humanos , concedido por la Asociación para los Derechos Civiles en Israel .

Referencias

  1. ↑ Informe anual del Centro Adva 2011
  2. ^ " דף הבית - מרכז אדוה" . מרכז אדוה . Archivado desde el original el 2 de mayo de 2013 . Consultado el 8 de mayo de 2023 .
  3. ↑ Trabajadores, empleadores y la distribución del ingreso nacional de Israel. Archivado el 2 de mayo de 2013 en Wayback Machine , Informe Laboral 2011.
  4. ↑ Reforma educativa: Cómo lograr que la educación funcione para todos los niños. Archivado el 20 de enero de 2012 en Wayback Machine , Shlomo Swirski y Noga Dagan-Buzaglo, 11 de octubre de 2011.
  5. ↑ «דף הבית» . מרכז אדוה . Archivado (PDF) desde el original el 22 de septiembre de 2006 . Consultado el 8 de mayo de 2023 .
  6. ↑ "Terreno fértil para la manipulación" . Israel Hayom . 12 de septiembre de 2014. Archivado del original el 11 de noviembre de 2014. Consultado el 11 de noviembre de 2014 .
  7. ↑ Subvenciones actuales. Archivado el 8 de mayo de 2014 en Wayback Machine Jewish Women's Collaborative International Fund. Consultado el 7 de mayo de 2014.
  • Sitio web del Centro Adva en inglés
  • Sitio web del Foro de Presupuesto para Mujeres en inglés
  • Género y presupuestos municipales: Proyectos finales del curso en Beersheba 2011
  • "No habrá justicia social hasta que Israel frene el costo exorbitante [ sic ] de la ocupación" , 972mag.com, 31 de mayo de 2012