Asociación para el Desarrollo del Talento

La Asociación para el Desarrollo del Talento ( ATD ), anteriormente Sociedad Estadounidense para la Capacitación y el Desarrollo ( ASTD ), es una asociación sin fines de lucro que presta servicios a quienes desarrollan el talento en el lugar de trabajo. ^{[ 1 ]}

ATD cuenta con una base de miembros tanto a nivel internacional como en Estados Unidos (más de 120 países; 100 delegaciones en EE. UU.; 18 socios estratégicos internacionales y redes globales). Los miembros de la asociación trabajan en todos los sectores e industrias.

ATD cuenta con un modelo de capacidades ^{[ 2 ]} como guía para su comunidad profesional. El modelo original se publicó en 2004 y se ha actualizado varias veces. El modelo más reciente, publicado en 2020, incluye tres dominios clave de práctica: capacidad personal, capacidad profesional y capacidad organizacional, que constan de 23 capacidades integradas, y constituye un marco para guiar a la profesión de Desarrollo del Talento (DT) en lo que los profesionales necesitan saber y hacer para desarrollarse a sí mismos, a otros y a sus organizaciones. Este modelo es la base de las certificaciones de Profesional Certificado en Desarrollo del Talento (CPTD) y Profesional Asociado en Desarrollo del Talento (APTD) que ofrece el Instituto de Certificación de ATD. ^{[ 3 ]}

ATD se fundó como la Sociedad Estadounidense de Directores de Capacitación en 1943. La organización comenzó en Nueva Orleans durante una reunión del comité de capacitación del Instituto Estadounidense del Petróleo en 1942. Al año siguiente, un grupo de 15 profesionales se reunió para la primera reunión de la junta directiva de la Sociedad Estadounidense de Directores de Capacitación en Baton Rouge, Luisiana .

Se convirtieron en el órgano rector de la asociación, que reunió a sus miembros en Chicago en 1945. Otros grupos de capacitación locales, regionales y específicos de la industria se fueron alineando gradualmente con la ASTD. En la convención de 1946, la ASTD adoptó una constitución con los objetivos de: aumentar la conciencia sobre los estándares y el prestigio de la profesión de capacitación industrial y promover la educación y el desarrollo del profesional. ^{[ 4 ]}

ASTD mantuvo estos puntos como su misión oficial, ^{[ 5 ]} incluso a medida que la profesión evolucionaba y el mundo empresarial cambiaba. En 1964, la asociación cambió su nombre a Sociedad Estadounidense para la Capacitación y el Desarrollo. Con el tiempo, ASTD amplió su enfoque para vincular el aprendizaje y el desempeño con los resultados empresariales. En 2000, la organización optó por referirse a sí misma simplemente por las siglas ASTD, para subrayar su deseo de ampliar su alcance como organización profesional. Su declaración de misión es «Crear un mundo que funcione mejor».

El 6 de mayo de 2014, con el fin de "satisfacer mejor las necesidades y representar el trabajo de esta dinámica profesión", la Sociedad Estadounidense para la Formación y el Desarrollo (ASTD) cambió su nombre a Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD).

ATD publica libros y revistas, y produce transmisiones web, podcasts y videos. Además, lleva a cabo varios proyectos de investigación anuales sobre el entorno laboral y la inversión en formación. ^{[ 6 ] [ 7 ]} Todo esto está diseñado para ofrecer a sus miembros y a otros profesionales de la comunidad global de desarrollo del talento recursos para su desarrollo profesional. La información también es utilizada por organizaciones que buscan las mejores prácticas e investigaciones fiables en el ámbito del desarrollo del talento.

ATD también ofrece programas educativos ^{[ 8 ]} en todas las modalidades: instrucción presencial, cursos virtuales, programas síncronos, asíncronos y adaptativos. Los participantes pueden inscribirse en programas de certificación o talleres. Los programas se ofrecen en diversas ubicaciones y también pueden impartirse en las instalaciones de las organizaciones.

ATD organiza numerosas conferencias en EE. UU. e internacionalmente. Estas incluyen: Conferencia y Exposición Internacional, ^{[ 9 ]} Conferencia y EXPO ATD TechKnowledge, ^{[ 10 ]} Core 4, ^{[ 11 ]} TalentNext, ^{[ 12 ]} SELL, ^{[ 13 ]} Learn from the BEST, ^{[ 14 ]} Fundamentos de Excelencia en Gestión ATD-Yale, ^{[ 15 ]} Talleres LearnNow, ^{[ 16 ]} y cumbres en China, Japón, Corea y México. ^{[ 17 ]} Además, cada otoño ATD organiza la Conferencia de Líderes de Capítulos de ATD (ALC) en el área de Washington, D.C. Esta conferencia se celebra para reunir a los líderes de los capítulos locales de ATD en un mismo lugar y debatir cómo liderar mejor la organización a nivel local. La conferencia completa incluye numerosas sesiones paralelas a cargo de personas del campo del aprendizaje y el desarrollo de todo el país y un discurso de apertura del presidente de ATD, Tony Bingham. ^{[ 18 ]}

ATD también tiene programas de premios ^{[ 19 ]} que reconocen a organizaciones e individuos por su excelencia en el desarrollo del talento.

• Lista de asociaciones de gestión de recursos humanos

• Sitio web oficial de la Asociación para el Desarrollo del Talento